冬陽暖韻蘊藏著一載耕耘的溫度，時光履跡鐫刻著宿幼人的奮進篇章。2月4日下午，合肥市宿州路幼兒園教育集團2025年度工作總結會議暨第十三屆五次教代會在宿幼森林城分園音樂廳溫情啟幕。集團黨支部書記、總園長高潔攜全體教職工齊聚一堂，復盤全年成長的精彩與厚重，錨定新征程前行的方向與力量。

回望履跡 以美筑行

歲序更替，碩果盈枝。大會在2025年度工作全景回顧中拉開帷幕，高潔總園長向全體教職工致以新春祝福及做出總結：2025年是集團在宏觀挑戰與微觀期許中砥礪前行、成效卓著的一年，集團上下凝心聚力，以戰略定力應對變局，以創新實踐謀求發展，成功將壓力轉化為提質增效的內生動力。

過去一年，集團以黨建為紅色引擎，推動“紅心向陽，孕育美好”品牌具象化、深入人心，“行走的黨課”“小腳丫研學”惠及千余名幼兒；同時，辦學格局實現歷史性跨越，云錦分園順利開園，標志著“一園四區”協同發展的新格局正式成形，并通過整體環境改造將“兒童友好”理念深度融入校園肌理。在內涵發展方面，集團堅守育人本位，構建了“三級三維”動態課程體系，成功孵化出系列鮮活的本土化課程，并通過“一園一品”特色發展與“卷入式教研”機制，有效激發了各分園的內生動力與教師的專業創造力。師資隊伍建設成果顯著，“德能并重”的培養理念與分層成長的“立交橋”模式，助力教師在各級平臺嶄露頭角；開放融合的共育理念則系統整合了家園社資源，繪就了協同育人的“同心圓”。高園長深情回顧了全體宿幼人的辛勤付出，高度贊揚了團隊的責任感與奉獻精神，強調宿幼是一個休戚與共的“命運共同體”。

集智聚力 共話新篇

積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。為應對少子化背景下的招生挑戰，凝聚全園智慧破解難題，充分發揮教職工民主管理和民主監督作用，宿幼集團召開第十三屆五次教代會。會前，集團工會面向全體教職工發放電子提案表，邀請各位老師立足教學一線，提出創新且實操性強的“金點子”建議，為幼兒園持續健康發展獻計獻策。

伴隨著莊嚴肅穆的《國際歌》響起，教職工代表大會正式開始，宿幼教育集團工會副主席楊琛進行本年度宿幼教育集團工會工作報告。聚焦教職工需求，工會切實履行服務職能，把溫暖送到每一位教職工心坎上。建立健全教職工權益保障機制，暢通溝通渠道，同時，積極開展慰問幫扶工作，對生病教職工、退休老教師進行走訪慰問，送上組織的關懷與溫暖，讓工會成為名副其實的“職工之家”。

隨后，宿幼黨支部副書記森林城分園副園長盛梅菊針對老師們圍繞“教師職業技能發展、拓寬招生渠道、優化宣傳、提升辦園吸引力等方向”提出的“金點子”提案進行了詳盡、務實的梳理，對10位教師的優秀"金點子"建議予以發布。每一份提案都凝聚著教職工對園所發展的深切關注與智慧奉獻，也為集團下一步工作提供了重要參考。馬年將至，集團將繼續凝聚合力，推動這些“金點子”落地實施，以實干與擔當共同譜寫學前教育發展的新篇章。

以賽促教 表彰先進

為進一步激發教師投身教育教學的熱情，樹立先進典型，大會上舉行了2025年度教育教學成果頒獎儀式。獎項涵蓋課程設計、教學實踐、課題研究等多個維度，對在過去一年中表現突出、成績優異的教師及團隊進行了集中嘉獎。這不僅是對獲獎者專業能力與辛勤付出的高度肯定，更是為了在全集團范圍內營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，以榜樣之力驅動教育教學質量持續攀升。

鑄魂育人 守好底線

總結過往，更需篤定前行方向。為強化教師的師德意識與紀律觀念，高園長緊接著帶領全體教師開展了假期廉潔紀律專題學習。她結合《教師職業道德規范》，從政治紀律、廉潔從教、關愛幼兒、為人師表等多個維度進行了深刻闡述，要求全體教職工必須將“師德有禁區，底線不能觸”的思想防線筑得更牢。高園長強調，全體教師要從教育教學實際出發，做好師德師風自查自糾工作，規范從教內化為職業自覺，以高尚師德凝聚育人正能量，共同營造風清氣正的教育氛圍。

安全護航 筑牢基石

大會尾聲，高園長以“安全為基、溫情相伴”為核心，細致部署假期各項工作。她強調，安全是一切的前提，各分園須在放假前開展全方位、無死角的安全隱患排查，尤其加強對水電燃氣、消防器材等重點設施的檢查與維護。同時，要求各班級通過班級群等多種渠道向家長做好假期安全提示，筑牢家園協同的安全防護網。高園長還貼心提醒全體教職工，假期外出要切實做好個人防護，增強安全意識，確保人人平安、家園安穩，共同度過一個祥和、充實、溫馨的假期時光。

殷殷囑托飽含關懷，錚錚誓言承載使命，大會在莊嚴的《國歌》中圓滿落幕。站在新的歷史起點，宿幼教育集團將持續以黨的創新理論為指引，錨定“優善慈愛”的教育內核，在“YUE動廬陽”的蓬勃生機中，奮力書寫集團化辦園的新篇章，為區域學前教育高質量發展注入強勁而鮮活的宿幼動能。全體教職工將以此次大會為新的出發號角，以更加昂揚的姿態、更加堅實的步伐，乘風破浪，奮楫前行，共同開創2026年更加輝煌的嶄新篇章！

周圓圓 洪文妍 劉文靜