為凝聚共識、精準發力，縱深推進學校德育工作內涵式發展，3月4日，蕭縣師范學校召開2026年春季學期德育工作暨班主任會議。學校黨委副書記、校長孫樂業，副校長邵倩倩，學生科科長田蒼勁出席會議并作講話。會議系統總結過去成績，科學研判當前形勢，重點部署新學期任務，為全體班主任統一了思想、明確了路徑、鼓足了干勁。

守正創新，回望堅實育人足跡

會議充分肯定了上一學期學校德育工作取得的扎實成效。在“思政鑄魂”引領下，家國情懷深植學生心田；“五三工程”持續擦亮特色品牌，“嚴管善教”培育勤學精進之風。校園文明新風彰顯，安全底線牢牢筑牢，“一班一品”與家校協同成效顯著。學校“宿舍五度管理”與“五三德育工程”獲縣級高度認可，“蕭師德育”品牌影響力持續擴大。孫樂業指出，成績源于一支初心如磐、實干擔當的班主任隊伍，他們是學校發展的基石，是百年師范精神“學高為師，身正為范”的忠實踐行者。

精準把脈，明晰德育奮進新坐標

立足學校新發展階段，會議深入分析了德育工作面臨的新要求與新挑戰。田蒼勁在部署工作時強調，班級管理必須加快從“粗放”到“精細”、從“說教”到“浸潤”、從“管控”到“賦能”的范式轉變。核心目標是構建與百年學府底蘊相契合的“精細·浸潤·賦能”型德育新體系，旨在破解學生個體差異、管理難點等現實問題，讓教育管理既有尺度更有溫度，全面激發學生成長內驅力，營造既秩序井然又生機勃勃的育人生態。

聚焦重點，精繪立德樹人“施工圖”

圍繞新范式，會議聚焦六大領域，繪制了清晰的德育工作“施工圖”：

一是深化“五三工程”，推動品牌內涵持續升華。扎實推進“三意識”“三隨”“三晨”“三區”“三文明”建設，不斷豐富內涵、提升實效。

二是建強育人隊伍，凝聚協同合力。實施班主任素養提升計劃，深化課程思政，優化班團組織，升級家校共育平臺，構建“三全育人”格局。

三是創新文化載體，厚植校本底蘊。深耕班級文化與實踐活動，打造“蕭師匠心”等品牌項目，增強學生文化認同與歸屬感。

四是筑牢發展底線，實施精準關懷。完善心理健康閉環管理，強化安全教育，推行“分層賦能”與“導師1+1”幫扶，做實保生控流工作。

五是聚焦精細管理，推動提質增效。落實“六項教育+四類訓練+三種習慣”，實現“三整”工作閉環，探索智慧化管理。

六是抓實開學工作，確保平穩有序。圍繞收心教育、常規落實、安全排查、心理調適、手機管理等十項任務，筑牢學期起步基礎。

同心致遠，凝聚奮發有為新動能

孫樂業在總結講話中強調，新學期德育要在“規范養成”與“精神培育”上雙向突破，嚴抓“三晨”規范，踐行“低起點、快節奏、重反復、善激勵”的課堂原則。他指出，德育做實了就是生產力，抓好了就是升學率。面對學校申報高級職業技術學校的關鍵之年，全體德育人必須振奮精神，精細治理，共同致力于打造皖北職教德育新高地。

邵倩倩以“鑄魂、強基、賦能、潤心、聚力、正身”六點要求與大家共勉。她強調，要堅守育人初心，深耕“五三”工程強基固本，創新班級治理模式，用心用情做好心理關懷，深化家校社協同，并以身作則涵養高尚師表，引領學生健康成長。

大道至簡，實干為要。本次會議吹響了新學期德育工作的奮進號角。全體班主任將以此次會議為新起點，秉承百年師范優良傳統，以躍馬揚鞭的昂揚姿態、精耕細作的務實作風，奮力投入“精細·浸潤·賦能”的育人新實踐，為培養更多德才兼備、擔當民族復興大任的時代新人貢獻澎湃力量！

（李剛）