5月10日，中華護理學會2023年國際護士節慶祝大會在北京召開，隆重表彰在我國護理事業各個領域作出突出成績的“杰出護理工作者”，安徽醫科大學第一附屬醫院護理部副主任、高新院區護理部主任、高新護理黨支部書記韓江英光榮入選2023年“杰出護理工作者”。

三十多年來，韓江英始終秉承“遜志時敏、弘德善醫”的精神，心系患者，盡職盡責，用醫者仁心和大愛無疆書寫了護理人最靚麗的底色。她多次榮獲優秀教師、優秀共產黨員、先進工作者、服務之星、五星職工、安徽省新冠疫情防控救治工作五一勞動獎章等榮譽稱號，受到患者的暖心表揚、同行的高度認可和社會的廣泛贊譽。

作為安徽省援滬醫療隊護理組組長，她帶領隊伍堅守一線，奮戰52天，用心守護2501名患者，打造“最暖方艙”，團隊多次被人民日報、新華社等國家級媒體報道。

作為醫院新院區護理部主任，面臨新院區、新護士長及新護士的“三新”難題，她夙興夜寐，銳意創新，團結帶領56個護理單元順利開診運營，成就“管理模范”。

作為深耕教學領域臨床護理教師，她用愛打造最溫暖的課堂，重視學生臨床思維訓練，培養近百名大學生取得國家級榮譽，成為“師德標兵”。

韓江英光榮入選2023年“杰出護理工作者”。受訪者供圖

“皖”美守“滬”的“硬核”擔當

2022年4月26日，新華社刊發的《我的援滬日記|有你們真好》刷屏了很多人的朋友圈，屏幕兩端“全副武裝”的韓江英與她老兵父親的無言對視，看哭了無數人，也讓這支創造了無數奇跡的硬核團隊走入了大家的視線。

時針撥回到2022年4月，上海疫情暴發，韓江英主動請戰，擔任安徽醫科大學第一附屬醫院援滬醫療隊黨總支宣傳委員、第一臨時黨支部書記和護理組組長。作為援滬醫療隊護理團隊的“大家長”，為快速將來自安徽12家不同醫院的護理力量擰成一股繩，韓江英嚴格以黨建引領，帶頭加入核酸采集等任務重、風險高的“黨員示范崗”，并牽頭建立了安醫-阜陽雙組長共管共治制度，打造“安全方艙”和“智慧方艙”。同時，結合抗疫工作實踐，她編纂了《上海崇明復興館方艙醫院安醫大一附院方艙院區護理工作手冊》，提供了可借鑒的模板和安醫經驗。

連續作戰52天，韓江英每天只能睡2個小時甚至通宵不眠。她率先提出打造“最暖方艙”，被國家專報發布采納，人民日報要聞三版專題報道；創新實施方艙醫院護理分級精準管理，被國家工作組列為工作亮點推廣借鑒；充分發揮醫療隊專科護士優勢，成立8個護理特色小組，最大限度改善患者住艙感受。“入院有問候，住院有關懷，出院有溫度”，是52歲的出艙患者劉先生的最大感受。在醫護團隊的共同努力下，安醫大一附院方艙院區累計收治患者2501人，患者滿意度達98.27%，實現了“患者零死亡，醫務人員零感染”戰略目標，受央媒報道60篇、省級媒體報道112篇。

沙場百戰袍未解，白衣執甲護萬家。在三年戰“疫”中，韓江英舍小家、為大家，兢兢業業、廢寢忘食、深入一線，成立護理應急工作小組，制定相關工作制度、流程、預案及指引，高效配合發熱預檢分診、發熱門診、新冠篩查點等工作推進，帶領護理團隊共度三次院區緊急疫情封控難關。“保健康、防重癥”新階段，她全力以赴開展院內疫情防控工作，承擔了護理領導者、防控監督者、人員物資協調者、一線抗疫護理人員、后勤保障者等多重角色，帶領團隊不畏艱辛，勇毅堅守，再次戰勝了前所未有的困難和挑戰，用實際行動詮釋了一名共產黨員的責任與擔當。

在“最暖方艙”抗疫一線。受訪者供圖

扎根護理的“改革先鋒”

2017年，安醫大第一附屬醫院高新院區正式開診，2個月后，韓江英正式調入護理部，擔任新院區護理部副主任。彼時困難重重，新院區開放2000張床位，56個護理單元，60名護士長中有49名新上任，新護士和社會招聘護士占比高達79.6%，她面臨新院區、新護士長及新護士的“三新”難題。如何讓大家盡快熟悉新環境、適應新角色、勝任新崗位，為患者提供同質化護理服務，成了她當時夙興夜寐考慮的問題。

“質量第一，安全先行”。她通過落實護理三級質控，開展護理“零容忍及預警”專項督查，聯合多部門開展風險排查整治，推進“PDA移動護理”全面上線，分階段創設安全輸液病房等系列舉措，各項護理質量敏感指標得到明顯改善。

韓江英常說，“一個人可以走得很快，一群人才能夠走得更遠”。她迅速建立以崗位勝任力為核心的護士培訓體系，充分發揮11名有經驗護士長的優勢，結對幫扶，激勵賦能，逐步提升新任護士長崗位勝任力。對新護士，韓江英創設“雙導師制”培養模式，打造磁性護理；開展體驗式工作坊，培養護士共情能力和愛傷觀念，改善患者就醫感受。

如果說改革是韓江英身上不可或缺的標簽，那么創新便是她帶領新生護理團隊不斷前行的源動力。擔任胸外科護士長期間，她便以問題為導向，構建基于循證的肺癌患者個性化呼吸道管理方案，并創造性地實施經鼻留置吸痰管吸痰和深部吸氧技術，有效改善患者預后。

護理部工作期間，她大力推進院區兒童康復和心肺康復護理工作的開展，大大縮短患者住院時間，促進患者早日回歸生活與社會，成功申報全國“兒童康復和心肺康復護理專科護士培訓基地”，完成了全國60家醫院385名學員的培訓實踐。她大力推行MDT多學科護理模式，創新開展門診患者“四個一點”、住院患者“五聲”、平臺科室“進病區”等護理服務，優質服務品質惠及患者入院、住院和出院的全程，患者滿意率由91.55%提高至98.51%，護士滿意率由96.78%提高至97.45%。她組織“身邊的榜樣”醫德教育，著力打造一支業務精良、服務高效的護理隊伍，2022年，她的團隊榮獲校級“學習雷鋒在行動”先進集體榮譽。

面對一項項技術改革，一個個創新舉措，韓江英分享道：“我們所有的工作都是以患者為中心，充分體現以人為本的服務理念，力求解決患者之病痛。”

現場工作。受訪者供圖

潛心育人的“最美教師”

“我很幸運，從事了最喜歡的護理和教學工作”。因為喜歡，所以熱愛和珍惜。作為臨床護理教師，韓江英常說，“教師不僅是知識、思想和真理的傳播者，還是信仰、創新和能力的塑造者”。

用心去工作，用愛去育人。為了更好地培養護理學人才，韓江英將臨床工作與理論緊密結合，創新使用PBL教學模式，探索基于臨床需求為導向的護理本科生院校融合培養模式，并成功申報安徽省高等學校省級質量工程教學研究項目，連續五年舉辦國家級繼教項目“以崗位勝任力為導向臨床護理師資培訓新進展”培訓班，發表教學相關文章10余篇，主編、參編著作5部，其中國家級“十四五”規劃教材2部，榮獲校“優秀教師”稱號。

韓江英一直致力于臨床實踐教學研究，創新技能綜合應用及臨床思維訓練，充分融合情景模擬案例與標準化病人。近年來指導醫學生、青年醫生、護士技能大賽，榮獲國家一等獎、華東區特等獎達30余項，2021年擔任第十屆中國醫學生技能大賽華東分區賽命題專家及主裁判。她主持省部級科研課題3項；以第一作者或通訊作者發表論文20余篇，其中SCI 2篇；主編、參編教材4部，其中國家“十四五”規劃教材2部。

“師者，不止于傳授的本領，更重于激勵與引導”，在她的帶領和推動下，院區建立了臨床護理師資隊伍選拔準入、培訓培養、因材使用、考核激勵閉環管理模式，打造了一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的雙師型高素質臨床護理教師隊伍。

對學生開展現場教學。受訪者供圖

心系基層的“科普專家”

韓江英帶領團隊在護理領域取得了一系列突破和創新，研發了很多新技術，也積累了豐富的經驗，“如何讓更多人受益？”這也是她一直思考和努力的方向。

多年來，她一直秉承著“博愛、奉獻”的精神，廣泛開展一系列富有成效、多形式的義診、科普活動，助力安徽護理事業不斷前行。她帶領團隊開展護理繼教項目和適宜技術推廣20余次，受益20000余人次；先后至縣市級醫院開展幫扶指導、護理會診等30余次；指導高年資護士下沉社區，開展社區護理服務受益4000余人次。她倡導健康科普，開展活動20余次，受益近30000人次。她為留守兒童開展安全警示教育，為老年人開展慢病延伸護理服務，創新開展CUSP項目對心血管病患者口服用藥安全管理的效果探究，獲得安徽省護理學會資助項目，大大提高了慢病患者用藥安全水平。

一位老爺爺參加完科普宣講活動之后動情地說：“我已經84歲了，物質條件不缺，就是缺少健康知識，多虧你們常來，我感覺現在的生活更安心了”。

前往基層參加義診活動。受訪者供圖

櫛風沐雨、踏石成印。她敬業嚴謹，無私奉獻，心系后輩，彰顯大愛，用“忘我”精神詮釋了一名護理工作者的責任和情懷。“護士是一個崇高的職業，我愿終其一生以仁愛之心、奉獻之情、堅守之信，對待每一位患者，關懷每一位護士，引導每一位學生，弘揚南丁格爾的博愛精神。”這是韓江英說的，也是她三十多年情滿護理、默默堅守的人生寫照。

(文/申小俠 公惠玲 圖片均由受訪者提供)