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春啟新程,實干爭先。2月26日上午,2026年黃山市教育工作會議暨全市教育系統全面從嚴治黨工作會議在屯溪區召開。市委教育工委書記、市教育局局長胡勇主持會議并講話。會議復盤“十四五”收官答卷,部署“十五五”開局任務,為新一年黃山教育高質量發展定下基調。
會議傳達學習了習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述及關于教育的重要論述,全省科技創新引領新質生產力發展大會、全市深化“比發展、講奉獻、重實干”作風建設推進會及2026年全國、全省教育工作會議精神。各區(縣)教育局及參會學校交流了重點工作,市委教育工委委員圍繞“導-師-制+”評價改革、“德潤日新 ‘心’安徽州”立德樹人機制綜合改革試點、全面從嚴治黨、基礎教育綜合改革試點、“兩項督導評估”工作等作專題部署。
會議指出,2025年作為“十四五”收官之年,全市教育系統堅持黨建領航、立德樹人、改革破局、協調發展、產教融合、保障民生,交出了穩中有進、提質增效的答卷。面向2026年“十五五”開局,必須清醒認識短板與挑戰,深化改革,加快構建高質量教育體系。
針對新一年工作,會議提出“六個聚力”:要聚力政治領航,在強化黨建引領上實現新提升。切實將黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程各方面,深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育,深化“比發展、講奉獻、重實干”作風建設,以高質量黨建引領教育高質量發展。要聚力鑄魂育人,在落實立德樹人上實現新提升。搶抓該市入選省級立德樹人機制綜合改革試點地市契機,深耕“德潤日新 ‘心’安徽州”德育品牌,樹立“健康第一”理念,落實“愛的生長”專題教育部署,深化“五育融合”,促進學生全面發展、成長成才。要聚力破題攻堅,在優化師資配置上實現新提升。推行“學段互補、余缺互濟”的中小學教職工編制動態周轉池制度,將“導-師-制+”評價體系貫穿師資調配、轉崗培養、管理激勵全鏈條,以科學評價導向推動師資隊伍優化配置。要聚力提質創優,在構建高質量教育體系上實現新提升。持續優化教育資源布局,落實中小學春秋假制度,將普高招錄比例提升至75%以上,推動學前教育普及普惠、義務教育優質均衡、高中教育特色多樣、職業教育融合創新、終身教育擴容提質發展。要聚力改革創新,在激發教育發展動能上實現新提升。重塑高質量教研體系,加快教育數字化轉型,深化長三角教育協同合作,深化教育評價改革,推動提升課堂教學質量。要聚力守牢底線,在提升教育治理能力上實現新提升。堅決守牢校園安全底線,強化教育經費保障,嚴格規范社會事務進校園,保障教師有充足時間和精力履行育人職責。扎實做好春季學期開學工作,上好新春“開學第一課”,確保春季學期開學平穩有序。
會議強調,全市教育系統要以“比發展、講奉獻、重實干”的作風,在“十五五”開局之年奮力書寫黃山教育高質量發展新篇章。
(通訊員 潘子文 記者 謝婷婷)
責任編輯:杜宇
